Трудовые споры

Трудовые споры — это неурегулированные разногласия между работодателем и работником (кандидатом в работники) по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

 

Виды индивидуальных трудовых споров:
• о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора;
• об изменении даты и формулировки причины увольнения;
• о переводе на другую работу;
• об отказе в приеме на работу;
• об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы;
• о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
• об оспаривании примененных работодателем дисциплинарных взысканий, иных действий (бездействия) работодателя.

Услуги адвоката по трудовым спорам заключаются в оказании юридической помощи в ведении дела по защите законных прав и интересов работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, одним из которых является суд.

Ведение дела в суде включает в себя услуги по консультированию, составлению претензий, анализу трудовой документации на предприятии, участию в переговорах, сбору доказательств, составлению искового заявления, защите и представлению Ваших интересов до принятия решения судом.